Setiap orang punya cerita berbeda tentang mengapa mereka bekerja. Ada yang ingin mengejar impian, ada yang ingin hidup mandiri, dan ada juga yang bekerja demi keluarga.
Namun, pada dasarnya, alasan dan tujuan kerja selalu berkaitan dengan kebutuhan, nilai hidup, serta arah yang ingin dicapai.
Memahami motivasi ini penting agar kita bisa bekerja dengan lebih fokus dan tidak cepat merasa lelah secara mental.
Di bawah ini, kita akan membahas secara lengkap mengenai alasan dan tujuan kerja, manfaat memahami keduanya, sampai bagaimana menentukan tujuan karier yang realistis.
Mengapa Kita Perlu Memahami Alasan dan Tujuan Kerja?
Sebelum melangkah jauh dalam dunia kerja, kita perlu bertanya pada diri sendiri: “Apa sebenarnya yang saya cari dari pekerjaan ini?” Dengan mengetahui alasan yang jelas, kita akan lebih mudah membuat keputusan karier dan tetap termotivasi meski sedang menghadapi tantangan.
1. Membantu Kita Tetap Fokus
Ketika kamu tahu apa tujuanmu bekerja, kamu akan lebih mudah untuk fokus pada langkah-langkah yang penting. Misalnya, jika tujuanmu ingin mengembangkan skill, kamu pasti lebih memilih pekerjaan yang menawarkan pelatihan atau kesempatan belajar.
2. Mengurangi Burnout
Pada akhirnya, bekerja tanpa tujuan yang jelas bisa membuat kita cepat lelah. Dengan memahami alasan kerja, kita punya “pegangan” yang membantu melewati masa-masa sulit, sehingga risiko burnout lebih kecil.
3. Memudahkan Pengambilan Keputusan Karier
Tujuan kerja yang jelas akan membantumu menentukan apakah suatu pekerjaan cocok atau tidak. Kamu jadi lebih mudah menolak pekerjaan yang tidak sejalan dengan arah hidupmu.
Alasan Kerja yang Umum Dimiliki Banyak Orang
Setiap orang bisa punya lebih dari satu alasan. Ini sangat wajar karena kita tumbuh, berubah, dan prioritas hidup juga mengikuti.
1. Mencari Penghasilan
Ini adalah alasan paling dasar. Pekerjaan memberi kita sumber pendapatan untuk memenuhi kebutuhan seperti makan, tempat tinggal, pendidikan, hingga hiburan.
Namun, penting untuk diingat bahwa bekerja hanya demi uang sering membuat kita cepat merasa jenuh. Karena itu, ada baiknya menggabungkan alasan finansial dengan alasan lain yang lebih personal.
2. Ingin Mandiri Secara Finansial
Bagi banyak anak muda, tujuan kerja tidak sekadar mendapatkan uang, tetapi juga ingin tidak bergantung pada orang tua. Kemandirian finansial memberikan rasa bangga dan kebebasan dalam mengambil keputusan.
3. Mencari Pengalaman dan Keterampilan Baru
Seiring perkembangan zaman, skill baru sangat penting. Banyak orang bekerja untuk belajar hal-hal yang tidak mereka dapatkan di bangku sekolah. Melalui kerja, kita belajar disiplin, manajemen waktu, komunikasi, hingga kemampuan teknis tertentu.
4. Mengejar Karier dan Impian
Ada juga orang yang bekerja karena mereka punya cita-cita tertentu. Misalnya ingin menjadi manajer, ahli IT, dokter spesialis, atau bahkan entrepreneur sukses. Tujuan seperti ini biasanya memberikan motivasi kuat bahkan saat menghadapi tekanan tinggi.
5. Membantu Keluarga
Tidak sedikit orang bekerja dengan tujuan mulia: ingin membahagiakan dan menafkahi keluarga. Alasan ini biasanya menjadi motivasi terbesar untuk terus bertahan meski pekerjaan terasa berat.
6. Mencari Stabilitas dan Keamanan
Banyak orang kerja karena ingin hidup yang stabil. Pekerjaan tetap memberikan rasa aman, terutama dalam jangka panjang.
Tujuan Kerja yang Bisa Membantumu Lebih Terarah
Setelah memahami alasan, langkah berikutnya adalah menentukan tujuan kerja. Tujuan ini bisa jangka pendek maupun jangka panjang.
1. Tujuan Jangka Pendek
Tujuan jangka pendek biasanya berkaitan dengan hal-hal yang ingin dicapai dalam waktu dekat.
Contoh:
- Mendapatkan pekerjaan pertama.
- Menambah skill baru dalam 6 bulan.
- Meningkatkan performa untuk mendapat penilaian baik.
- Mengikuti pelatihan atau kursus.
Tujuan jangka pendek membantu kamu tetap bergerak dan merasakan progres.
2. Tujuan Jangka Panjang
Tujuan jangka panjang terkait arah hidup atau karier yang ingin dicapai dalam beberapa tahun ke depan.
Contoh:
- Menjadi supervisor atau manajer.
- Punya bisnis sendiri.
- Menjadi ahli di bidang tertentu.
- Membangun karier yang stabil di perusahaan besar.
Tujuan jangka panjang biasanya menjadi “kompas” besar dalam hidup profesional kita.
Cara Menentukan Alasan dan Tujuan Kerja yang Tepat
Jika kamu masih bingung menentukan alasan atau tujuan kerja, coba beberapa langkah berikut.
1. Kenali Nilai Diri
Coba tanyakan: apa yang menurutmu penting dalam hidup? Apakah keluarga, kebebasan, karier, atau pengembangan diri? Nilai hidup akan memengaruhi alasanmu bekerja.
2. Lihat Kelebihan dan Kekuranganmu
Dengan mengenali kemampuan, kamu bisa menentukan pekerjaan yang cocok. Ini juga membantu menentukan tujuan yang realistis.
3. Evaluasi Pengalaman Sebelumnya
Pengalaman sebelumnya bisa memberi gambaran tentang apa yang kamu suka atau tidak suka dalam pekerjaan.
4. Gunakan Metode SMART
Tujuan kerja akan lebih jelas jika kamu menggunakan metode SMART:
Specific (spesifik),
Measurable (terukur),
Achievable (tercapai),
Relevant (relevan),
Time-bound (berbatas waktu).
Contoh:
“Dalam 12 bulan, saya ingin meningkatkan skill desain grafis dengan mengikuti 3 pelatihan dan membuat 20 portofolio.”
5. Diskusikan dengan Orang Terdekat
Kadang orang lain bisa melihat potensi kita lebih baik. Diskusi ringan bisa membuka perspektif baru.
Mengapa Alasan dan Tujuan Kerja Bisa Berubah
Perubahan hidup sering membawa perubahan tujuan. Ketika kamu masih fresh graduate, mungkin fokusmu mencari pengalaman. Namun ketika menikah, tujuanmu bisa bergeser ke stabilitas finansial.
Tidak apa-apa jika tujuanmu berubah. Yang penting, kamu tetap menyadari arah yang ingin dituju.
Kesimpulan
Alasan dan tujuan kerja adalah dua hal penting yang menentukan arah perjalanan karier seseorang. Dengan memahami keduanya, kamu bisa bekerja lebih fokus, terarah, dan termotivasi. Selain itu, tujuan yang jelas membuatmu lebih bijak dalam mengambil keputusan profesional.
Pada akhirnya, bekerja bukan hanya soal mencari uang, tapi juga tentang pertumbuhan diri, kontribusi, dan menciptakan kehidupan yang kamu inginkan. Jadi, luangkan waktu sejenak untuk memahami apa yang sebenarnya mendorongmu bekerja karena itulah fondasi dari perjalanan karier yang kuat.