Prosedur Kerja di Jepang

Hallo Sobat lpkmkm! Bagi kamu yang bermimpi bekerja di luar negeri, memahami prosedur kerja di Jepang adalah langkah awal yang sangat penting.

Jepang dikenal sebagai negara dengan disiplin tinggi, budaya kerja yang kuat, dan peluang karier yang menjanjikan bagi tenaga kerja asing, termasuk dari Indonesia.

Namun, untuk bisa bekerja di Jepang secara legal, ada beberapa tahapan yang harus dilalui mulai dari pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK), pengurusan dokumen, hingga proses keberangkatan.

Buat kamu yang ingin mengetahui Persyaratan dan Prosedur Kerja di Jepang, silakan kunjungi blog lpkmkm.com atau klik teks biru di paragraf ini ya!

Memahami Sistem dan Jenis Program Kerja di Jepang

Sebelum memulai prosesnya, pahami dulu jenis-jenis program kerja yang tersedia di Jepang. Pemerintah Jepang menyediakan beberapa jalur legal bagi tenaga kerja asing, termasuk dari Indonesia.

Program Magang (Tokutei Ginou dan Kenshusei)

Program ini ditujukan bagi pekerja yang ingin belajar sekaligus bekerja di perusahaan Jepang. Biasanya berlangsung selama 3–5 tahun. Peserta akan mendapatkan pelatihan keterampilan sesuai bidang kerja seperti manufaktur, pertanian, perawat lansia, atau perhotelan.

Program Tokutei Ginou (Pekerja Berketerampilan Spesifik)

Program ini ditujukan bagi mereka yang telah memiliki keahlian khusus dan lulus ujian kemampuan bahasa serta keterampilan teknis. Sistem ini memberikan kesempatan untuk bekerja lebih lama dan bahkan memperpanjang visa kerja di Jepang.

Program Kerja di Jepang Bersama LPK Muda Kaya Mendunia

Mengapa Harus Bergabung dengan LPK Muda Kaya Mendunia?

✅Fasilitas Nyaman: Pelatihan berkualitas dan pendampingan penuh.

✅Kerja Nyaman: Tersedia berbagai job order sesuai minat Anda:

• Pengolahan Makanan
• Restoran
• Perhotelan
• Pertanian
• Perawat Lansia
• Konstruksi
• Ground Handling
• dan lainnya

✅Monitoring Penuh: Kami memastikan proses Anda berjalan lancar hingga sampai ke Jepang.
✅Kerja Sambil Kuliah: Dapatkan kesempatan emas bekerja sambil melanjutkan pendidikan.

Siapkan Masa Depan Anda Sekarang!

• Persyaratan Mudah: Usia 18-30 tahun, lulusan minimal SMA/SMK.
• Proses Cepat: Mulai dari pelatihan bahasa, tes kesehatan, hingga keberangkatan.

Yuk Konsultasi Langsung Dengan Tim Kami Sekarang Juga! Klik Whatsapp Di Bawah Ini!

Persyaratan Dokumen untuk Kerja di Jepang

Langkah berikutnya dalam prosedur kerja di Jepang adalah mempersiapkan dokumen yang dibutuhkan. Dokumen menjadi hal penting agar proses administrasi berjalan lancar dan kamu bisa lolos seleksi dari LPK maupun lembaga penyalur resmi.

1. Dokumen Pribadi

Beberapa dokumen utama yang wajib disiapkan:

• KTP dan KK
• Ijazah terakhir (minimal SMA/SMK)
• Akta kelahiran
• Pas foto formal
• Surat izin dari orang tua/wali (bagi yang belum menikah)

2. Dokumen Pendukung

• Sertifikat pelatihan dari Lembaga Pelatihan Kerja (LPK Jepang)
• Surat keterangan sehat
• Sertifikat kemampuan bahasa Jepang (N5–N3)
• Paspor dan visa kerja

Semua berkas harus asli dan diterjemahkan ke bahasa Jepang atau Inggris untuk memudahkan proses administrasi.

Mengikuti Pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK Jepang)

Pelatihan menjadi tahapan penting dalam prosedur kerja di Jepang. LPK resmi berperan sebagai penghubung antara calon pekerja dan perusahaan Jepang.

1. Materi Pelatihan

Di LPK, kamu akan mempelajari:

• Bahasa Jepang dasar dan percakapan kerja (Nihongo)
• Etika dan budaya kerja Jepang
• Disiplin, tata cara hidup di Jepang
• Keterampilan sesuai bidang kerja (contohnya: pabrik, pertanian, perhotelan, atau keperawatan)

2. Lama Pelatihan

Umumnya berlangsung 3–6 bulan tergantung program dan kemampuan peserta. Setelah lulus pelatihan, peserta akan mengikuti ujian akhir dan interview dari perusahaan Jepang.

Proses Seleksi dan Administrasi Keberangkatan

Setelah lulus pelatihan, peserta akan menjalani tahap seleksi akhir yang merupakan bagian dari prosedur kerja di Jepang.

1. Wawancara dengan Perusahaan Jepang

Perusahaan Jepang akan melakukan wawancara langsung (online atau datang ke Indonesia) untuk menilai kemampuan, sikap, dan motivasi peserta.

2. Pemeriksaan Kesehatan dan Administrasi Visa

Peserta yang lolos akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh. Setelah itu, pihak LPK akan membantu proses pengajuan Certificate of Eligibility (COE) dan visa kerja Jepang.

3. Pembekalan Sebelum Keberangkatan

Sebelum diberangkatkan, calon pekerja wajib mengikuti pembekalan tentang aturan hukum di Jepang, etika kerja, serta panduan keselamatan.

Tiba dan Bekerja di Jepang

Tahap terakhir dalam prosedur kerja di Jepang adalah keberangkatan dan adaptasi di lingkungan kerja baru.

Orientasi Awal di Jepang

Setibanya di Jepang, peserta akan mengikuti orientasi singkat yang diselenggarakan oleh pihak penerima. Biasanya membahas tentang:

• Peraturan tempat kerja
• Keselamatan kerja
• Hak dan kewajiban tenaga kerja asing

Adaptasi dan Kehidupan di Jepang

Menjalani kehidupan di Jepang memerlukan adaptasi. Calon pekerja disarankan untuk:

• Menjaga kedisiplinan waktu dan kerja
• Menghormati budaya serta aturan perusahaan
• Menabung dan mengelola keuangan dengan baik

Bekerja di Jepang tidak hanya tentang gaji tinggi, tetapi juga kesempatan membangun karakter, kedisiplinan, dan pengalaman internasional.

Kesimpulan

Memahami prosedur kerja di Jepang sangat penting sebelum memutuskan untuk berangkat. Mulai dari memahami sistem program, menyiapkan dokumen, mengikuti pelatihan di LPK, hingga proses seleksi dan keberangkatan. Dengan mengikuti setiap langkah dengan benar, kamu bisa bekerja secara legal, aman, dan mendapat pengalaman berharga di Negeri Sakura.

---

FAQ